組織を変える順序

とある経営の話に運悪く参加した結果
一般論としてこの順序をやるといいそうな。
組織の管理の一般論なんだろうけど。

１.従業員(部下)の意思統一を図る
２.経費を徹底的に削減する
３.社長(リーダー)が営業などの現場にでる。
４.会社(部署)の方針で悪いところがあれば変更する。